Re-integreren roept veel vragen op, voor een getroffene maar ook voor de omgeving. Met name wanneer er geen duidelijke diagnose is, lopen mensen op den duur vast in hun privéleven en op hun werk, met onder andere frequent ziekteverzuim tot gevolg.
Wij zijn er voor de werknemer en ondersteunen en adviseren tevens de werkgever, zodat duurzaam re-integreren binnen het eerste, dan wel het tweede spoor zo soepel mogelijk verloopt. Daarbij staat niet alleen de zakelijke kant maar zeker ook de menselijke kant van de situatie centraal. Re-integreren doe je samen.
Deze website gebruikt cookies om ervoor te zorgen dat we u de beste ervaring kunnen bieden. Als u doorgaat met het gebruiken van de website stemt u hiermee in.