Een zieke medewerker vraagt van een werkgever de nodige aandacht omdat hieraan volgens de Wet verbetering poortwachter aardig wat regels verbonden zijn. Er wordt verlangd, dat er zorgvuldig aandacht aan de re-integratie wordt besteed en soms is dit voor alle betrokkenen uitdagend.
Tijdens een informatiebijeenkomst geven wij uitleg over hersenletsel en/of de gevolgen van chronische pijn na kanker. Dit kunnen wij naar wens zo persoonlijk mogelijk maken, gericht op de getroffene. Deze sessie wordt gegeven door een re-integratie coach en één van onze neuropsychologen.

Wij zijn benieuwd wie onze site bezoekt

Volledig anoniem, helpt u ons hier ontzettend mee. Alvast onze dank.