Een zieke medewerker vraagt van een werkgever de nodige aandacht omdat hieraan volgens de Wet verbetering poortwachter aardig wat regels verbonden zijn. Er wordt verlangd, dat er zorgvuldig aandacht aan de re-integratie wordt besteed en soms is dit voor alle betrokkenen uitdagend.
Hulp bij terugkeer naar werk bij overspannenheid en burn-out, en voorkomen van uitval bij stress. WijDoen biedt re-integratiebegeleiding en helpt bij duurzame terugkeer of preventie.